Lowongan Kerja PT Kopi Bintang Indonesia (Tomoro Coffee) – TOMORO COFFEE adalah merek kopi yang mempunyai semangat serta tujuan untuk menyajikan kopi terbaik dengan harga terjangkau bagi pecinta kopi kami. Didirikan pada tahun 2022 under PT Kopi Bintang Indonesia, sudah banyak outlet yang tersebar di Jabodetabek dan outlet pertama mereka di Landmark Pluit, Jakarta Utara.
Persaingan dalam dunia kerja memang sangat ketat, kamu bayangkan dari banyak lulusan universitas atau sekolah dalam negeri yang berlomba-lomba mendapatkan pekerjaan, dan ini bukan hal yang baru, ini terjadi pada setiap tahun. Maka dari itu penting sekali untuk menjadi salah satu calon kandidat yang dicari oleh perusahaan, ini bukan berati anda harus dari lulusan universitas/sekolah negeri atau IPK tinggi.
Setiap perusahaan selalu membutuhkan calon karyawan berkualitas yang mampu bekerja maksimal sesuai job desknya, yang bisa di ajak bekerja sama dalam membangun visi dan misi perusahaan untuk kedepannya. Jadi persiapakan dalam membuat CV atau Cover letter yang benar-benar menggambarkan siapa diri anda, tunjukan bahwa anda orang yang siap bekerja dan bisa dipercaya untuk menjalankan tugas pekerjaan yang diberikan perusahaan.
Proses atau tahapan rekrutmen dan seleksi calon karyawan pada umumnya dilakukan secara bertahap yang nantinya HRD ingin mendapatkan calon karyawan yang terbaik. Mungkin Anda masih belum tau apa saja tahapannya, pada umumnya yaitu: pertama tahapan Screening CV atau seleksi Administrasi Berkas, lalu kedua Wawancara HRD, interview HRD, Wawancara dengan User, dan Tes Psikotes.
Lowongan Kerja PT Kopi Bintang Indonesia (Tomoro Coffee)
Tertarik bekerja di PT Kopi Bintang Indonesia (Tomoro Coffee)? Siapkan berkas lamaran dan CV anda beserta berkas-berkas pendukung lamaran lainnya. Berikut kualifikasinya, simak dibawah ini:
1. LEARNING AND DEVELOPMENT STAFF
Job Descriptions :
- Should be passionate about helping people learn & grow. Excellent communication skills are essential
- Ultimatelly you will help our company succeed by training and development its poeple
- Oversee day to day L7D operations
- Maintain budgets and optimize expenses in L&D Department Analyze, evaluate, review and improve polices and business processes in L&D Department
- Analyze, create, plan and implement and organizational development needs
- Develop innovate, design, and implement various learning methods companywide (e.g. coaching, job-shadowing, online training) both online and offline
- Assess, analyze, and evaluate the success of development plans and help employess make the most of learning opportunities
- Build relationships with 3rd party training providers design staple curriculums for all employess
Qualifications :
- Bachelor degree in Psychology, Human Resources, Business Managment or equivalent
- Have certifivation such as CPLP would be a plus
- Minimum 3 years experiences in training & development program from hotel management or F&B company
- Strong skills to implement various learning method ( e.g coaching, seminars, online training )
- Able to plan and implement an effective training curriculum, modules & sylabus
- Passionate about helping people learn & grow
- Have experience designing e learning courses & managing budgets
- Placement in Landmark Pluit, North Jakarta
2. ACCOUNT PAYABLE & CASHIER STAFF
Job Descriptions :
- Monthly, weekly and daily report of transactions
- Make and transfer and checking employee reimbursement
Qualifications :
- Work experience as a Cashier Finance or in a similar role
- Strong communication skills, basic math skills including the ability to add, subtract, multiplay, and divide with accuracy, good in excel
- Placement in Pluit, North Jakarta
Simak Juga : Lowongan S1 Semua Jurusan Posisi Lainnya
Cara Melamar:
Jika Anda salah satu kriteria yang ada di kualifikasi lowongan kerja ini, silahkan kirim CV terbaru anda melalui email ke:
kristina@tomoro-coffee.com
Subject Email : Posisi Yang Dilamar
*hanya yang memenuhi kualifikasi yang akan di proses
Proses rekrutmen & seleksi pelamar tidak dipungut biaya apapun
