Rekrutmen Pegawai PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk – PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak dibidang Perbankan. Kami berkomitmen menjadi Bank yang melayani dan mendukung pembiayaan sektor perumahan melalui tiga produk utama, perbankan perseorangan, bisnis dan syariah.
Persaingan dalam dunia kerja memang sangat ketat, kamu bayangkan dari banyak lulusan universitas atau sekolah dalam negeri yang berlomba-lomba mendapatkan pekerjaan, dan ini bukan hal yang baru, ini terjadi pada setiap tahun. Maka dari itu penting sekali untuk menjadi salah satu calon kandidat yang dicari oleh perusahaan, ini bukan berati anda harus dari lulusan universitas/sekolah negeri atau IPK tinggi.
Setiap perusahaan selalu membutuhkan calon karyawan berkualitas yang mampu bekerja maksimal sesuai job desknya, yang bisa di ajak bekerja sama dalam membangun visi dan misi perusahaan untuk kedepannya. Jadi persiapakan dalam membuat CV atau Cover letter yang benar-benar menggambarkan siapa diri anda, tunjukan bahwa anda orang yang siap bekerja dan bisa dipercaya untuk menjalankan tugas pekerjaan yang diberikan perusahaan.
Proses atau tahapan rekrutmen dan seleksi calon karyawan pada umumnya dilakukan secara bertahap yang nantinya HRD ingin mendapatkan calon karyawan yang terbaik. Mungkin Anda masih belum tau apa saja tahapannya, pada umumnya yaitu: pertama tahapan Screening CV atau seleksi Administrasi Berkas, lalu kedua Wawancara HRD, interview HRD, Wawancara dengan User, dan Tes Psikotes.
Lowongan Kerja PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk
Tertarik dengan Rekrutmen PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk? Siapkan berkas lamaran dan CV anda beserta berkas-berkas pendukung lamaran lainnya. Berikut kualifikasinya, simak dibawah ini:
1. Model Validation Specialist
Kualifikasi :
- Pendidikan formal minimal S1 (diutamakan jurusan Statistika)
- Memiliki pengalaman kerja minimal 5 (lima) tahun (minimal 2 (dua) tahun di bidang yang sama)
- Memiliki pengalaman dalam bidang validasi model risiko minimal 5 (lima) tahun
- Memahami proses bisnis perbankan
- Memahami pemodelan risiko
- Memahami Data Science dan Data Analytics
- Memiliki sertifikasi Manajemen Risiko minimal Level 2
- Memiliki kemampuan dalam pengoperasian aplikasi Programming Language, seperti : SAS, R-Software, Phyton, Matlab, SPSS, SQL, Scala, Impala, Hive, dan sebagainya
- Periode Rekrutmen 17 – 23 November 2022
2. Dispute & Resolution Supervisor
Kualifikasi :
- Pendidikan formal minimal S1
- Usia maksimal 35 tahun
- Memiliki pengalaman kerja minimal 5 (lima) tahun, dengan pengalaman kerja minimal 2 (dua) tahun di bidang yang sama
- Memahami proses penyelesaian dispute transaksi nasabah serta pencatatan jurnal akuntansinya
- Memahami proses chargeback transaksi kartu (e-channel), khususnya Visa, MasterCard, dan local switcher
- Diutamakan memiliki sertifikasi/pelatihan terkait proses penyelesaian dispute dan charge back reconciliation dari Visa
- Mampu menggunakan Microsoft Office (diutamakan Excel) dan/atau perangkat lunak lainnya yang bertujuan untuk pengolahan data
- Periode Rekrutmen 14 – 20 November 2022
Disclaimer:
- Hati-hati penipuan!
- Bank BTN tidak pernah memungut biaya apapun dalam proses rekrutmen.
- Pengumuman resmi hanya melalui email corporate dengan domain @btn.co.id & SMS blast corporate Bank BTN.
-
Panitia Seleksi Calon Pegawai Bank BTN tidak menerima pemberian gratifikasi dalam bentuk apapun.
Simak Juga : Lowongan Kerja Perusahaan BUMN Lainnya
Cara Melamar:
Bagi rekan-rekan yang berminat dan memiliki kualifikasi yang sesuai, silahkan kirim CV terbaru anda melalui email ke:
*hanya yang memenuhi kualifikasi yang akan di proses
Proses rekrutmen & seleksi pelamar tidak dipungut biaya apapun
Simak dan join di channel Telegram “Cakapinterview.com” agar tidak ketinggalan berita loker terbaru lainnya. Join> https://t.me/lowongakerjaterbaru
