Lowongan Kerja PT Cirebon Energi Prasarana – PT Cirebon Energi Prasarana (CEPR) Didirikan pada 2007, CEP adalah konsorsium internasional yang melibatkan perusahaan-perusahaan energi dan infrastruktur terkemuka di Asia: Marubeni Corporation, Indika Energy, Korean Midland Power (KOMIPO) dan Samtan Corporation. Kelompok pembangkit tenaga listrik ini bergabung dan membangun unit pertama Cirebon Power 1x660MW di Kanci, Jawa Barat.
Persaingan dalam dunia kerja memang sangat ketat, kamu bayangkan dari banyak lulusan universitas atau sekolah dalam negeri yang berlomba-lomba mendapatkan pekerjaan, dan ini bukan hal yang baru, ini terjadi pada setiap tahun. Maka dari itu penting sekali untuk menjadi salah satu calon kandidat yang dicari oleh perusahaan, ini bukan berati anda harus dari lulusan universitas/sekolah negeri atau IPK tinggi.
Setiap perusahaan selalu membutuhkan calon karyawan berkualitas yang mampu bekerja maksimal sesuai job desknya, yang bisa di ajak bekerja sama dalam membangun visi dan misi perusahaan untuk kedepannya. Jadi persiapakan dalam membuat CV atau Cover letter yang benar-benar menggambarkan siapa diri anda, tunjukan bahwa anda orang yang siap bekerja dan bisa dipercaya untuk menjalankan tugas pekerjaan yang diberikan perusahaan.
Proses atau tahapan rekrutmen dan seleksi calon karyawan pada umumnya dilakukan secara bertahap yang nantinya HRD ingin mendapatkan calon karyawan yang terbaik. Mungkin Anda masih belum tau apa saja tahapannya, pada umumnya yaitu: pertama tahapan Screening CV atau seleksi Administrasi Berkas, lalu kedua Wawancara HRD, interview HRD, Wawancara dengan User, dan Tes Psikotes.
Lowongan Kerja PT Cirebon Energi Prasarana (Cirebon Power)
Tertarik bekerja di Cirebon Power ? Siapkan berkas lamaran dan CV anda beserta berkas-berkas pendukung lamaran lainnya. Berikut kualifikasinya, simak dibawah ini:
HR Officer
Job Descriptions :
- Together with HR Supervisor in site plant administer human resources plans and procedures that relate to company personnel.
- Coordinate with HR function in HO for all personnel recruitment actions and personnel benefits related matters.
- Support HR Supervisor for implementing personnel development programs.
- Implement Training needs analysis, training program and training effectiveness in coordination with HR Supervisor and HO and all respective departments.
- Ensure any update on Job Descriptions and KPIs on each respective department in plant operation and maintenance.
- Conduct on site exit interviews to ensure security of company data, information and assets by coordinating with related departments.
- Involve in on site coordination with General Affairs (GA) and Quality, Health, and Safety (QHS) manager to ensure workplace health and safety implementation among Cirebon power employees
Requirements :
- Bachelor Degree from reputable university majoring from Management, Psychology, or engineering.
- Must have at least 3 years of experience in the same position or higher.
- Proven experience in power plant training and development, related to certification and technical / non technical skills.
- Proven experience in administration and reporting monitoring activities.
- Able to work independently as well as be a team player and manage to perform cross functional team good relationship and communication.
- Must have active English communication skill (verbal and written).
- Will work in Site Office Cirebon.
- Having a technical background will be preferred.
Simak Juga : Lowongan S1 Semua Jurusan Posisi Lainnya
Cara Melamar:
Jika Anda salah satu kriteria yang ada di kualifikasi lowongan ini, silahkan kirim CV terbaru anda melalui email ke:
recruitment@cirebonpower.co.id
Subject Email : Posisi Yang Dilamar
Paling lambat 4 Maret 2022
*hanya yang memenuhi kualifikasi yang akan di proses
Proses rekrutmen & seleksi pelamar tidak dipungut biaya apapun
Simak dan join di channel Telegram “Cakapinterview.com” agar tidak ketinggalan berita loker terbaru lainnya. Join> https://t.me/lowongakerjaterbaru
