Lowongan Kerja PT Garena Indonesia

Lowongan Kerja PT Garena Indonesia – Garena adalah pengembang game online Singapura dan penerbit game gratis. Garena mendistribusikan judul game di Garena+ di berbagai negara di Asia Tenggara dan Asia Timur, termasuk game multiplayer online battle arena (MOBA) League of Legends dan Heroes of Newerth, game football (soccer) online FIFA Online 3, game first-person shooter Point Blank, game MOBA seluler Arena of Valor dan game balap seluler Speed Drifters.

Persaingan dalam dunia kerja memang sangat ketat, kamu bayangkan dari banyak lulusan universitas atau sekolah dalam negeri yang berlomba-lomba mendapatkan pekerjaan, dan ini bukan hal yang baru, ini terjadi pada setiap tahun. Maka dari itu penting sekali untuk menjadi salah satu calon kandidat yang dicari oleh perusahaan, ini bukan berati anda harus dari lulusan universitas/sekolah negeri atau IPK tinggi.

Setiap perusahaan selalu membutuhkan calon karyawan berkualitas yang mampu bekerja maksimal sesuai job desknya, yang bisa di ajak bekerja sama dalam membangun visi dan misi perusahaan untuk kedepannya. Jadi persiapakan dalam membuat CV atau Cover letter yang benar-benar menggambarkan siapa diri anda, tunjukan bahwa anda orang yang siap bekerja dan bisa dipercaya untuk menjalankan tugas pekerjaan yang diberikan perusahaan.

Proses atau tahapan rekrutmen dan seleksi calon karyawan pada umumnya dilakukan secara bertahap yang nantinya HRD ingin mendapatkan calon karyawan yang terbaik. Mungkin Anda masih belum tau apa saja tahapannya, pada umumnya yaitu: pertama tahapan Screening CV atau seleksi Administrasi Berkas, lalu kedua Wawancara HRD, interview HRD, Wawancara dengan User, dan Tes Psikotes.

Lowongan Kerja PT Garena Indonesia

Tertarik bekerja di PT Garena Indonesia? Siapkan berkas lamaran dan CV anda beserta berkas-berkas pendukung lamaran lainnya. Berikut kualifikasinya, simak dibawah ini:

People Team, Recruiter

Job Description :

Take ownership of the entire end-to-end recruitment efforts
Source for top talents using a variety of creative techniques
Develop talent pipelines and candidate relationships for future opportunities
Drive talent management projects from planning to delivery
Execute and coordinate for employer branding activities, including campus initiatives
Assist in other ad-hoc projects/requests

Job Requirements :

Bachelor degree from a recognized university with good academic credentials
3 – 5 years of experience in the recruitment area, preferably in a technology company
Good understanding of talent acquisition and employer branding strategies
Able to work independently with cross-functional teams in a fast-paced and dynamic environment
Strong team player who can also work organized, prioritize and support the team
Excellent communication and interpersonal skills
Proficient in Bahasa and English language, both verbal and written
Game enthusiast is a plus point

Simak Juga : Lowongan S1 Semua Jurusan Posisi Lainnya