Lowongan Biensi Fesyenindo (3Second, Greenlight & The Parlor) – Biensi Fesyenindo (3Second, Greenlight & The Parlor) berdiri sejak 1997, yang memiliki visi yaitu Menjadi perusahaan penyedia fesyen yang terdepan dalam kepuasan pelanggan untuk melayani pasar Indonesia dan dunia. Biensi Fesyenindo (3Second, Greenlight & The Parlor) telah menciptakan dan membangun merk (brand) ciptaan sendiri yaitu 3Second, Greenlight, Moutley, Famo, FMC dan Hanna.
Persaingan dalam dunia kerja memang sangat ketat, kamu bayangkan dari banyak lulusan universitas atau sekolah dalam negeri yang berlomba-lomba mendapatkan pekerjaan, dan ini bukan hal yang baru, ini terjadi pada setiap tahun. Maka dari itu penting sekali untuk menjadi salah satu calon kandidat yang dicari oleh perusahaan, ini bukan berati anda harus dari lulusan universitas/sekolah negeri atau IPK tinggi.
Setiap perusahaan selalu membutuhkan calon karyawan berkualitas yang mampu bekerja maksimal sesuai job desknya, yang bisa di ajak bekerja sama dalam membangun visi dan misi perusahaan untuk kedepannya. Jadi persiapakan dalam membuat CV atau Cover letter yang benar-benar menggambarkan siapa diri anda, tunjukan bahwa anda orang yang siap bekerja dan bisa dipercaya untuk menjalankan tugas pekerjaan yang diberikan perusahaan.
Proses atau tahapan rekrutmen dan seleksi calon karyawan pada umumnya dilakukan secara bertahap yang nantinya HRD ingin mendapatkan calon karyawan yang terbaik. Mungkin Anda masih belum tau apa saja tahapannya, pada umumnya yaitu: pertama tahapan Screening CV atau seleksi Administrasi Berkas, lalu kedua Wawancara HRD, interview HRD, Wawancara dengan User, dan Tes Psikotes.
Lowongan Kerja Biensi Fesyenindo (3Second, Greenlight & The Parlor)
Tertarik dengan Biensi Fesyenindo (3Second, Greenlight & The Parlor)? Siapkan berkas lamaran dan CV anda beserta berkas-berkas pendukung lamaran lainnya. Berikut kualifikasinya, simak dibawah ini:
1. Recruitment & Organization Development
Deskripsi Pekerjaan :
- Rekrutmen & Seleksi Karyawan
- Assesment Karyawan
- Mengerti alat tes Psikologi serta dapat menganalisa dengan baik
- Membuat dan menganalisa SOP, KPI & Job Desc
- Merancang dan menganalisa Fungsi Organisasi dan Struktur Organisasi
- Membuat dan Merevisi Peraturan Perusahaan
- Review Kebijakan Perusahaan dan Budaya Kerja
Kualifikasi :
- Pendidikan minimal S1 diutamakan jurusan Psikologi
- Berpengalaman dibidang Recruitment & OD minimal 3 tahun
- Memiliki kemampauan analisa dan pengolahan data
- Menguasai Microsoft office (word,excel,visio)
- Dapat bekerjasama secara individu dan tim
- Berpengalaman di Dunia Retail menjadi nilai Tambah
- Paling lambat 20 November 2021
2. Staff Merchandiser (Follow-up Marketing)
Deskripsi Pekerjaan :
- Mencari supplier/garment factory
- Melakukan follow up proses pembuatan sample dari awal sampai akhir
- Melakukan pengecekan sample accesories
- Melakukan koordinasi dengan suppliers
- Melakukan proses administarasi yang menunjang
Kualifikasi :
- Pendidikan minimal D3 semua jurusan diutamakan dibidang Garment/Tekstil
- Excellent knowledge mengenai products accecories seperti tas, topi, sendal, sepatu, dompet, sabuk & products accecories lainnya
- Memiliki banyak sources suppliers materials maupun garment factory lokal dan international
- Excellent in MS. Excel dan MS Word
- Fluent in English ( Active – Oral and Writing )
- Memiliki kemampuan analisa dan komunikasi yang baik
- Pekerja keras, under pressure & target oriented
- Memahami bisnis proses accesories
- Bisa bergabung secepatnya
- Paling lambat 20 November 2021
Simak Juga : Lowongan D3 Semua Jurusan Posisi Lainnya
Cara Melamar:
Jika anda tertarik dan sesuai dengan kualifikasi lowongan ini, silahkan daftar secara online:
Posisi 1 : DAFTAR
Posisi 2 : DAFTAR
Hanya yang memenuhi kualifikasi yang akan di proses
Proses rekrutmen & seleksi pelamar tidak dipungut biaya apapun
Simak dan join di channel Telegram “Cakapinterview.com” agar tidak ketinggalan berita loker terbaru lainnya. Join> https://t.me/lowongakerjaterbaru
