Lowongan HR Service Specialist PT Nestlé Indonesia

Lowongan HR Service Specialist PT Nestlé Indonesia – PT Nestlé Indonesia adalah anak perusahaan Nestlé S.A., yang berpusat di Vevey, Swiss, dan telah beroperasi selama lebih dari 150 tahun di 189 negara dengan lebih dari 2.000 merek yang seluruhnya memiliki tujuan yang sama yaitu meningkatkan kualitas hidup dan berkontribusi untuk masa depan yang lebih sehat.

Persaingan dalam dunia kerja memang sangat ketat, kamu bayangkan dari banyak lulusan universitas atau sekolah dalam negeri yang berlomba-lomba mendapatkan pekerjaan, dan ini bukan hal yang baru, ini terjadi pada setiap tahun. Maka dari itu penting sekali untuk menjadi salah satu calon kandidat yang dicari oleh perusahaan, ini bukan berati anda harus dari lulusan universitas/sekolah negeri atau IPK tinggi.

Setiap perusahaan selalu membutuhkan calon karyawan berkualitas yang mampu bekerja maksimal sesuai job desknya, yang bisa di ajak bekerja sama dalam membangun visi dan misi perusahaan untuk kedepannya. Jadi persiapakan dalam membuat CV atau Cover letter yang benar-benar menggambarkan siapa diri anda, tunjukan bahwa anda orang yang siap bekerja dan bisa dipercaya untuk menjalankan tugas pekerjaan yang diberikan perusahaan.

Proses atau tahapan rekrutmen dan seleksi calon karyawan pada umumnya dilakukan secara bertahap yang nantinya HRD ingin mendapatkan calon karyawan yang terbaik. Mungkin Anda masih belum tau apa saja tahapannya, pada umumnya yaitu: pertama tahapan Screening CV atau seleksi Administrasi Berkas, lalu kedua Wawancara HRD, interview HRD, Wawancara dengan User, dan Tes Psikotes.

Lowongan HR Service Specialist PT Nestlé Indonesia

Tertarik bekerja di PT Nestlé Indonesia? Siapkan berkas lamaran dan CV anda beserta berkas-berkas pendukung lamaran lainnya. Berikut kualifikasinya, simak dibawah ini:

HR Service Specialist

Job Descriptions :

Managing end-to-end Bandaraya Factory facility manpower in collaboration with service providers according to Nestlé Guidelines
Ensuring the employee services and facilities are in place (transportation, uniform, safety shoes, locker room, social block)
Building and maintaining good relationship with local authorities
Managing administration that is related to SAP, legal contract for the outsourcing services

Qualifications :

Minimum Bachelor of Law or Management, any major is welcome to apply
Minimum 2-3 years of experience in the relevant position
Understand the practice of Manpower Law
Have proficient skills in Microsoft Office especially Excel
Has a good networking especially with the authority would be an added value
Passionate in sustainable business practice (environment, waste management, energy, etc.)
Have Minimum Intermediate Level of English speaking and writing communication skills
Placement Batang, Central Java

Simak Juga : Lowongan S1 Semua Jurusan Posisi Lainnya