Lowongan Kerja Sicepat Ekspres Bulan Agustus 2021 – PT Sicepat Ekspres Indonesia adalah sebuah perusahaan yang bergerak pada bidang jasa, berfokus pada pelayanan jasa pengiriman barang yang mencakup seluruh wilayah Indonesia dan berekspansi ke benua Asia dan juga Australia.
Era globalisasi membuat zaman berubah begitu cepat, sehingga menyebabkan munculnya sejumlah profesi baru. Meskipun banyak profesi yang ada di dunia kerja, anak muda zaman sekarang cenderung memilih pekerjaan favorit di bidang yang disukainya.
Bidang pekerjaan yang disukai tersebut bisa menjadi ladang generasi muda milenial saat ini yang rata-rata sudah tanggap teknologi. Apakah Anda penasaran apa yang menjadi pilihan anak muda di era digital ini? Mari simak uraian lengkapnya di bawah ini. Jika Anda adalah fresh graduate, maka wajar saja jika masih bingung ingin bekerja di bidang apa. Anda tentu saja sibuk mencari tahu jenis pekerjaan favorit pilihan masyarakat di era teknologi ini. Untuk penjelasan lebih lanjut mengenai profesi apa saja yang paling diminati pada tahun 2021.
Posisi pekerjaan yang banyak di minati di tahun 2020 hingga tahun 2021 diantaranya; Bidang Keuangan, Perbankan, Administrasi, Aparatur Negara (PNS), Marketing, Tenaga Pengajar, Teknik, Entertainer, Jurnalis, Bidang IT, Industri Kreatif. Zaman sekarang, perkembangan teknologi begitu pesat, sehingga membuat daya saing masyarakat semakin ketat. Dari sekian banyak profesi di atas, Anda perlu tahu sejumlah pekerjaan favorit orang-orang di era globalisasi ini.
Lowongan Kerja PT Sicepat Ekspres Indonesia Bulan Agustus 2021
Tertarik bekerja di PT Sicepat Ekspres Indonesia? Siapkan berkas lamaran dan CV anda beserta berkas-berkas pendukung lamaran lainnya. Berikut kualifikasinya, simak dibawah ini:
1. Staff Human Resource Business Partner
Deskrispsi Pekerjaan :
- Menjalankan fungsi HRD (Recruitment, Training, dan Hubungan Industri) di gerai
- Bertanggungjawab dalam membangun kerjasama antara divisi di gerak
- Bertanggungjawab mensosialisasikan dan memastikan pelaksanaan kebijakan HR
Kualifikasi Umum :
- Pendidikan minimal S1 Semua Jurusan, diutamakan Psikologi/Hukum
- Memiliki pengalaman dibidang HRD minimal 1 tahun
- Mampu mengendarai sepeda motor
- Bersedia melakukan perjalanan dinas (Mobile)
- Memiliki kemamapuan komunikasi, negosiasi, dan administrasi yang baik
- Dapat mengoperasikan Ms.Office (Word, Excel, Outlook) yang baik
- Diutamakan berdomisili sesuai dengan penempatan
- Bersedia melakukan perjalanan dinas (mobile)
- Subject Email : Nama_HRBP_Domisili
Penempatan Domisili :
- Aceh, Pekanbaru, Lampung, Palembang, Jakarta Utara, Bogor, Cirebon, Bandung, Sukabumi, Tasikmalaya, Tegal, Solo, Semarang, Yogyakarta, Magelang, Kudus, Bojonegoro, Pasuruan, Malang, Banyuwangi, Mataram, Samarinda, Palangkaraya, Makassar
2. Senior Staff HR Organization Development
Deksripsi Pekerjaan :
- Melakukan update structure organisasi
- Membuat job description untuk tiap divisi
- Membantu mendefinisikan matriks kompetensi
- Melaukan analisa data tekait pengembangan organisasi
Kualifikasi Umum :
- Pendidikan minimal D3/S1 Majaemen, Sumber Daya Manusia, Teknik Industri, Psikologi
- Memiliki pengalaman kerja dibidang HR Organization Development
- Dapat melakukan análisis matrix kompetensi, struktur organiskas dan job description
- Dapat mengoperasikan Ms Office (Terutama Ms Excel & Ms Visio)
- Penempatan Ir. H. Juanda, Jakarta Pusat
- Paling lambat 26 Agustus 2021
3. Supervisor Payroll
Deskripsi Pekerjaan :
- Mengelola proses input nominal gaji, insentif, lembur, dan tunjangan jabatan di sistem payroll
- Mengelola proses pengkonversian (convert) dalam bentuk Microsoft Excel, dan proses sertifikası data gaji
- Mengelola proses pembuatan draft summary gaji
- Mengelola proses persetujuan (approval) HR C & B Manager dan Manajemen
- Mengelola proses posting dan upload data rekening ke bank
- Mengelola proses perekapan pembayaran pajak
- Mengelola proses pengurusan BPJS
Kualifikasi Umum :
- Tingkat Pendidikan minimal D3/S1 dari jurusan Akuntansi atua Manajemen Keuangan
- Pengalaman minimal 3 tahun dibidang posisi HR Payroll (lebih disukai dari industri logistik/perusahaan outsourcing)
- Mampu mengoperasikan Ms.Office (Word, Excel, PowerPoint, Visio) dan sistem HRIS (Sunfish) dengan baik
- Memiliki sertifikat perencanaan keuangan dan Brevet (A/B/C)
- Komunikatif, mampu memberikan ide/masukan yang kreativ dan sesuai denna Perusahaan, analytical dan strategic thinking dan memiliki sikap leadership
- Penempatan : Ir. H. Juanda,Jakarta Pusat
- Paling lambat 26 Agustus 2021
4. Assistant Manager
Deskripsi Pekerjaan :
- Bertanggung jawab dalam implementasi penyusunan identifikasi organization requirement berupa pengelolaan MPP keseluruhan divisi
- Bertanggung jawab salam implementasi sosialisasi program succesion management
- Menyusun & mengimplementasikan Key Result Indicator (KRI), Result Indicator (RI) Performance Indicator (PI), Key Performance (KPI) dan KPI organisasi ke dalam KPI individual
Kualifikasi Umum :
- Tingkat Pendidikan minimal S1 Jurusan Manajemen Sumber Daya Manusia, Teknik Industri, dan Psikologi
- Memiliki pengalaman kerja sebagai Supervisor/Assistant Manager HR Organizational Development
- Memiliki skill dalam evaluasi proses pengawasan, pengukuran, dan pelaporan rencana pengembangan organisasi & pencapaiannya
- Memiliki skill dalam evaluasi dan melakukan Tindakan kolektif dalam penyusunan instrumen pengukuran KPI, dan pengelohan data di integritaskan ke hasil pemetaan kompetensi untuk memperbaharui data talent pool
- Dapat mengoperasikan MS.Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook dan Visio)
- Penempatan : Ir. H. Juanda,Jakarta Pusat
- Paling lambat 26 Agustus 2021
5. Staff Teknisi Mesin Sortir
Deskripsi Pekerjaan :
- Membuat rencana jadwal pemeliharaan, rencana biaya dan jumlah material yang diperlukan untuk pemeliharaan mesin dan kelengkapannya
- Mengatasi gangguan pada peralta kontrol dan kelengkapannya
- Memonitoring presenter yang ada untuk mencegah gangguan yang timbul dan menjaga kerusakan yang lebih fatal
Kualifikasi Umum :
- Tingkat Pendidikan minimal S1 Jurusan Teknik Mesin/Teknik Elektro
- Memiliki pengalaman dalam mengoperasikan dan maintenance Mesin PLC dan Konveyor
- Memiliki kemampuan berbahasa inggris dan mengoperasikan Ms.Office
- Koperatif, inisiatif, intégrités, dan dapat bekerja Secara individual maupun team
- Bersedia bekerja shift
- Penempatan : Tangerang & Bandung
- Paling lambat 27 Agustus 2021
6. Supervisor CS Social Media Agent
Deskripsi Pekerjaan :
- Membuat jadwal kerja untuk Tim, melakukan CQP (Chat Quality Process) untuk Tim
- Membuat laporan harian dan mingguan terkait performance Tim social media
- Melakukan evaluasi penilaian bulanan CS Social Media Staff
- Melakukan target harian tercapai sesuai dengan KPI
Kualifikasi Umum :
- Pendidikan minimal D3 Semua Jurusan
- Memiliki pengalaman sebagai leader minimal 2 tahun di bidang customer service (lebih di sukai dari industri logistik)
- Dapat mengoperasikan Ms.Office (Excel dan Word) dengan baik
- Komunikasi baik dan lancar (lisan tau tertulis), teliti, terampil dan data bekerja sama dalam team/individu, Baik dalam planning dan organizing masalah, dan memiliki jiwa kepemimpinan
- Bersedia shifting
- Penempatan : Gunung Sahari, Jakarta Pusat
- Paling lambat 31 Agustus 2021
7. Senior Staff Training & Development
Deskripsi Pekerjaan :
- Mengelola Proses Administrasi yang berkaitan dengan rencana pengembangan (talent & development) SDM sesuai dengan kebutuhan bisnis & organisasi perusahaan
- Mengelola aktivitas-aktivitas teknis berkaitan denna rencana pengembangan (talent & development) SDM sesuai dengan kebutuhan bisnis & organisasi perusahaan
- Membantu dalam membuat konsep pelaksanaan training
Kualifikasi Umum :
- Pendidikan minimal S1 Jurusan Pendidikan/Pelatihan/Komunikasi/Sejenisnya
- Dapat mengoperasikan Ms.Office (Word, Excel, PowerPoint, Visio)
- Memiliki pengalaman kerja sebagai trainer minimal 2 tahun (lebih disukai dari di industrasi logistik)
- Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik dan Memiliki kemampuan dalam Training Need Analys (TNA) serta design materi training
- Penempatan : Ir. H.Juanda,Jakarta Pusat
- Paling lambat 31 Agustus 2021
8. Manager Recruitment
Deskripsi Pekerjaan :
- Bertanggung jawab dalam proses realisasi kebutuhan Recruitment Plan Outsourcing Plan, dan Succession Plan
- Mencari dan menerapkan meted efektif dalam pencarian kandidat
- Bertanggung jawab dalam melakukan penjajakan vendor job hunter dan Outsourcing Sesuai dengan kebutuhan & ketersediaan anggaran
- Bertanggung jawab dalam menyusun analisi Cost Effectiveness
- Bertanggung Kawan dalam progres kerja Tim recruitment
- Melakukan update atas SOP di Tim recruitment
Kualifikasi Umum :
- Tingkat pendidikan minimal S1 Jurusan Psikologi
- Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun sebagai Recruiting Manager, Recruiting Coordinator, or Recruitment Consultant (Perusahaan Logistik/Start Up)
- Memiliki kemampuan untuk membuat keputusan yang cepat, tepat dan efisien
- Dapat mengoperasikan Ms.Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, dan Adoble Ilistrator)
Detail, berpikir analitis, memiliki jiwa kepemimpinan dan kemampuan komunikasi yang baik, integritas, kemampuan Manajemen yang baik, energik, dan berorientasi pada hasil - Penempatan : Ir. H. Juanda,Jakarta Pusat
- Paling lambat 31 Agustus 2021
Simak Juga : Lowongan D3 Semua Jurusan Posisi Lainnya
Cara Melamar:
Jika anda tertarik dan sesuai dengan kualifikasi lowongan ini, silahkan kirimkan CV terbaru anda melalui email ke:
recruitment@sicepat.com
Subject Email : Nama – Posisi Yang Dilamar
Segala proses rekrutmen tidak dipungut biaya apapun
