Lowongan Kerja PT Indosat Tbk – PT Indosat Tbk adalah perusahaan telekomunikasi digital terkemuka di Indonesia yang menyediakan akses dan konektivitas kepada setiap orang dan bisnis. Berfokus pada pertumbuhan manusia, Indosat Ooredoo memiliki tujuan untuk meningkatkan kualitas hidup melalui dunia digital.
Era globalisasi membuat zaman berubah begitu cepat, sehingga menyebabkan munculnya sejumlah profesi baru. Meskipun banyak profesi yang ada di dunia kerja, anak muda zaman sekarang cenderung memilih pekerjaan favorit di bidang yang disukainya.
Bidang pekerjaan yang disukai tersebut bisa menjadi ladang generasi muda milenial saat ini yang rata-rata sudah tanggap teknologi. Apakah Anda penasaran apa yang menjadi pilihan anak muda di era digital ini? Jika Anda adalah fresh graduate, maka wajar saja jika masih bingung ingin bekerja di bidang apa. Anda tentu saja sibuk mencari tahu jenis pekerjaan favorit pilihan masyarakat di era teknologi ini.
Posisi pekerjaan yang banyak di minati di tahun 2020 hingga tahun 2021 diantaranya; Bidang Keuangan, Perbankan, Administrasi, Aparatur Negara (PNS), Marketing, Tenaga Pengajar, Teknik, Entertainer, Jurnalis, Bidang IT, Industri Kreatif. Zaman sekarang, perkembangan teknologi begitu pesat, sehingga membuat daya saing masyarakat semakin ketat. Dari sekian banyak profesi di atas, Anda perlu tahu sejumlah pekerjaan favorit orang-orang di era globalisasi ini.
Lowongan Kerja PT Indosat Tbk April 2021
Berikut ini ada Indosat Ooredoo yang sedang membuka lowongan kerja terbaru untuk posisi dan kualifikasi simak dibawah ini:
Sr Officer HR Business Partner
Job Summary :
- Responsible for working in partnership with key stakeholders within the enterprise stream to develop and implement strategic HR business plans which will support the ongoing success of the business. Develop HR external image and reputation through integrated external relation by well internship and coordination with the third party
Job Description :
Supervisory:
- Leads and communicate the Functional goals to the teams, monitor and evaluates its performance.
- Provides mentorship and guidance to subordinates
Strategic Partner:
- Manage alignment of HR and business strategy, Support business unit to achieve their target by a strategic HR business partner
- Partner with management to implement SBU/regional strategic plans.
Employee Champion:
- Directly Listen and respond employee’s opinion or issues and help them to solve the case, help maintain employee engagement, and ensure that the right employees are developing the right skills that the organization will need to remain competitive
Change Agent:
- Actively participate as Agent of change to ensure well transformation
HR BP Key Initiatives:
- Manage and conduct several HR Business Partners Key Initiatives especially for Region and Area Offices which consist of Organization and Resources Management, HR Services Management, People Development and Performance Management.
Job Requirements :
- Minimum Bachelor Degree, preferably from HR Management, Psychology, Economic
- 3 years of working experience in Business or HR generalist experience including in-depth knowledge of people development and administration, organization, performance management, employee relations and engagement, labor relations and HR policy
- Ability to stay focused, delegate, and manage work under pressure with multiple priorities
- Fluent in English
Simak Juga : Lowongan S1 Semua Jurusan Posisi Lainnya
Cara Melamar:
Jika Anda salah satu kriteria yang ada di kualifikasi lowongan ini, silahkan mendaftar secara online:
Proses rekrutmen & seleksi pelamar tidak dipungut biaya apapun
