Rekrutmen Pegawai Non PNS Dit. Pengembangan SPSE

Waktu Kerja : Full Time
Kategori Pekerjaan : Pemerintahan
Waktu Post : 0 Bulan, 23 Hari yang lalu

Deskripsi Pekerjaan

PENGUMUMAN REKRUTMEN PEGAWAI TENAGA TIDAK TETAP (NON PNS)
DIREKTORAT PENGEMBANGAN SPSE TA 2018

Dalam rangka mendukung kelancaran tugas Direktorat Pengembangan SPSE Tahun Anggaran 2018 dengan ini kami membuka rekrutmen tenaga tidak tetap (Non PNS), dengan formasi  sebagai berikut:

1. Junior Network Administrator

Uraian Tugas:

  • Melakukan instalasi aplikasi
  • Melakukan Troubleshooting system
  • Melakukan Monitoring Sistem

Kualifikasi:

  • Min. S1 di Bidang Komputer
  • Menguasai Linux Dasar
  • Menguasai Jaringan Komputer
  • Kebutuhan 3 orang

2. Junior Trainer dan Dukungan Pengguna

Uraian Tugas:

  • Melakukan kegiatan merancang, membangun dan mengelola konten media komunikasi yang akan digunakan oleh Direktorat Pengembangan SPSE dalam implementasi e-Procurement di Indonesia.
  • Melakukan kegiatan helpdesk e-procurement nasional;
  • Melakukan persiapan kegiatan ISO 9001:2015;
  • Melaksanakan pelatihan terhadap calon Pengelola LPSE dan Pengelola LPSE dalam bentuk Workshop dan Management Training baik yang dilaksanakan Direktorat Pengembangan SPSE maupun di LPSE seluruh Indonesia;
  • Melaksanakan pendampingan terhadap Pengelola LPSE dalam memberikan pelatihan kepada pengguna SPSE dan memantau status materi Workshop dan Management Training;
  • Memelihara fasilitas sarana dan prasarana pendukung operasional kegiatan Workshop dan Management Training;
  • Berkoordinasi dengan aparat penegak hukum untuk menangani permasalahan dalam pengadaan yang dilakukan melalui mekanisme lelang secara elektronik;
  • Bertanggung jawab kepada Direktur Pengembangan Sistem Pengadaan Secara Elektronik dan Pejabat Pembuat Komitmen pada Direktorat Pengembangan Sistem Pengadaan Secara Elektronik

Kualifikasi:

  • Min. D3 jurusan Desain Komunikasi Visual, Desain Grafis, Teknik Informatika, Ilmu Komputer, Sistem Informasi, Teknik Elektro, atau jurusan lain terkait bidang IT
  • Pria / Wanita, usia Maksimal 26 tahun
  • Memahami dan mampu mengoperasikan sistem operasi, yaitu : Windows/Linux/Uni
  • Mampu mengoperasikan Adobe Photoshop, Premiere, Illustrator, After Effect
  • Memiliki kemampuan membuat ide, konsep dan storyboard film making
  • Mampu berkomunikasi dengan baik
  • Memiliki kemampuan problem solving yang baik, dapat bekerja dalam tim, mampu bekerja di bawah tekanan, dan bersedia mengikuti peraturan yang berlaku di lingkungan Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah
  • Kebutuhan 1 orang

Dokumen lamaran terdiri dari :

  • Surat Lamaran yang ditujukan kepada Pejabat Pengadaan Direktorat Pengembangan SPSE;
  • Daftar Riwayat Hidup/Curriculum Vitae;
  • Fotocopy Kartu Tanda Penduduk;
  • Foto (3x4 berwarna);
  • Salinan Ijasah yang telah dilegalisir oleh pihak berwenang;
  • Salinan Transkrip Nilai yang telah dilegalisir oleh pihak berwenang;
  • Sertifikat yang relevan dengan lamaran yang diajukan (jika ada);

KETERANGAN

  • Pengiriman dokumen lamaran paling lambat tanggal 8 Juni 2018.
  • Setiap lamaran yang masuk akan segera diproses untuk tahap seleksi selanjutnya.
  • Hanya peserta yang memenuhi kualifikasi yang akan diundang pada tahap selanjutnya.
  • Apabila diterima, Pelamar harus: siap bekerja per 20 Juni 2018 (untuk Jabatan Junior Trainer dan Dukungan Pengguna); dan untuk tes CAT dapat dilakukan di Badan Kepegawaian Negara(BKN) atau dapat melampirkan tanda bukti hasil CAT yang sudah pernah dilakukan di tahun 2016/2017.

PENDAFTARAN

  • Pelamar wajib mengirimkan dokumen lamaran sebagaimana angka 2 dalam  format (.pdf) melalui:
  • Email (sesuaikan dengan jabatan yang dipilih) :

Jabatan Junior Trainer dan Dukungan Pengguna :

  • Email : recruitment.eproc@lkpp.go.id
    cc : mahsa.e.rahmawyanet@gmail.com

Jabatan Junior Network Administrator :

  • Email : recruitment.eproc@lkpp.go.id
    cc : rekrutmen.ito@gmail.com

Subjek: Lamaran (spasi) posisi (spasi) nama lengkap

 

 


Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah

Jakarta
Jakarta, DKI Jakarta, Indonesia

Cikal bakal Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah bermula dari sebuah unit kerja bernama Pusat Pengembangan Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Publik (PPKPBJ)sebagai unit kerja eselon II. Dibentuk pada tahun 2005, unit kerja ini bertugas menyusun kebijakan dan regulasi pengadaan barang/jasa pemerintah, memberikan bimbingan teknis dan advokasi terkait pelaksanaan pengadaan barang/jasa pemerintah, serta memfasilitasi penyelenggaraan ujian sertifikasi ahli pengadaan barang/jasa pemerintah.

Dengan semangat ingin mewujudkan Indonesia yang lebih baik, mengemuka harapan agar proses pengadaan barang/jasa pemerintah yang pembiayaannya bersumber dari Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara/Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah (APBN/APBD) dapat berlangsung secara lebih efektif dan efisien serta mengutamakan penerapan prinsip-prinsip persaingan usaha yang sehat, transparan, terbuka, dan adil bagi semua pihak dan tentunya dapat dipertanggungjawabkan.

Berlandaskan harapan ideal tersebut maka perlu dikembangkan suatu sistem pengadaan barang/jasa yang mencakup aspek regulasi dan prosedur yang jelas, kelembagaan yang lebih baik, sumber daya manusia yang mumpuni, proses bisnis yang transparan dan akuntabel, serta penanganan permasalahan hukum yang mengedepankan azas keadilan.Selengkapnya/