Lowongan Management Trainee Garuda Indonesia

Garuda Indonesia mengadopsi pendekatan Manajemen Human Capital yang memandang karyawan sebagai aset dengan tingkat daya saing yang tinggi. Terlibat dalam industri jasa, Garuda Indonesia mengakui pentingnya sumber daya manusia dalam menciptakan kinerja perusahaan yang kuat dan berkelanjutan. Oleh karena itu, sejak tahun 2005 Perusahaan telah secara aktif mendefinisikan kembali kebijakan dan sistem sumber daya manusia agar selaras dengan strategi dan tujuan besar Perusahaan. Untuk Garuda Indonesia, orang selalu menjadi prioritas utama. Karyawan dapat dipandang sebagai sumber daya manusia, menyiratkan bahwa karyawan Garuda Indonesia memiliki pengetahuan, keterampilan, dan potensi kebiasaan kerja yang dapat mendukung produktivitas Perusahaan. Untuk menjadi modal berharga dengan kontribusi yang kuat untuk organisasi, setiap karyawan harus memiliki semangat kerja yang sehat dan karenanya akan cukup kompeten untuk organisasi.

Management Trainee

Persyaratan:

  • Warga indonesia
  • Masih single dan bersedia tidak menikah selama training kurang lebih 12 bulan
  • Minimal berpendidikan sarjana dari universitas terkemuka
  • Freshgraduate atau berpengalaman kerja selama dua tahun
  • Sarjana S1 dengan umur maksimal 27 tahun dan S2 maksimal 33 tahun
  • IPK minimal 3.00 (S1), 3,25 (S2) skala 4
  • Semua jurusan, lebih diutamakan ekonomi dan statistik, manajemen, teknik industri, bisnis
  • Bisa bahasa inggris secara lisan maupun tulisan
  • Bersedia ditempatkan diseluruh unit kerja  indonesia

Lokasi Tes : Jakarta

KETERANGAN

  • Pendaftaran hingga 21 Mei 2018
  • Proses rekrutmen TIDAK DIPUNGUT BIAYA
  • Garuda Indonesia tidak pernah bekerjasama dengan agen travel manapun dalam proses rekrutmen

PENDAFTARAN

  • Pendaftaran hanya dilakukan secara online
    Klik Disini