Lowongan Kerja Non PNS Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN)

Waktu Kerja : Full Time
Kategori Pekerjaan : Pemerintahan
Waktu Post : 0 Bulan, 17 Hari yang lalu

Deskripsi Pekerjaan

SELEKSI PENERIMAAN PEGAWAI PEMERINTAH NON PEGAWAI NEGERI
DI LINGKUNGAN KOMISI APARATUR SIPIL NEGARA
TAHUN ANGGARAN 2018

Komisi Aparatur Sipil Negara mengundang tenaga profesional yang memiliki integritas dan komitmen tinggi untuk mengisi lowongan Pegawai Pemerintah Non Pegawai Negeri di lingkungan KASN, dengan ketentuan persyaratan sebagai berikut :

Tenaga Pendukung Substansi/Penyelidik (Pokja Pengaduan dan Penyelidikan)

Kebutuhan 8 Orang

Persyaratan Umum:

  • Warga Negara Indonesia;
  • Memiliki Kartu Tanda Penduduk (KTP);
  • Sehat jasmani dan rohani
  • Berusia minimal 22 tahun dan maksimal 35 tahun pada tanggal 1 Juni 2018;
  • Siap dan bersedia ditempatkan sesuai penugasan;
  • Tidak memiliki ketergantungan terhadap narkoba dan obat-obatan terlarang atau sejenisnya;
  • Tidak pernah tersangkut perbuatan tindak pidana/melanggar hukum;
  • Mengikuti seluruh tahapan seleksi.

Persyaratan Khusus:

  • Penyelidik (8 orang)
  • Pendidikan minimal S1 Jurusan Administrasi Publik/Manajemen SDM/Hukum Tata Negara/Administrasi Negara/Kebijakan Publik/Sospol/Ekonomi (Manajemen/Akuntasi), Psikologi
  • Perguruan Tinggi Terakreditasi B.
  • Memiliki IPK minimal 2,75 (skala 4).
  • Memiliki minat yang tinggi untuk menangani pengaduan/audit.
  • Diutamakan yang mempunyai pengalaman dalam penanganan pengaduan/audit
  • Memiliki kemampuan IT minimal Word, Excel dan Power Point.
  • Memiliki kemampuan mempresentasikan hasil penyelidikan.

Berkas Lamaran:

  • Surat lamaran;
  • Pas foto berwarna ukuran 4X6 sebanyak 2 (dua) lembar
  • Foto copy KTP yang masih berlaku;
  • Foto copy NPWP;
  • Daftar Riwayat Hidup;
  • Foto copy kartu BPJS (jika ada);
  • Foto copy ijazah terakhir

Ketentuan/Informasi Lainnya:

  • Batas akhir pendaftaran sampai dengan tanggal 20 Juni 2018 Pukul 16.00 WIB.
  • Penghasilan setingkat pendidikan S1 sebesar Rp. 4.150.000,00 termasuk biaya BPJS.
  • Seluruh informasi terkait proses seleksi dapat diakses melalui website http://www.kasn.go.id.
  • Berkas lamaran beserta lampirannya disampaikan melalui email kepada “Kepala Sekretariat Komisi Aparatur Sipil Negara Jl. Letjen M.T. Haryono No. Kav. 52-53, Pancoran, Jakarta 12770”;
  • Dalam proses seleksi ini tidak dipungut biaya apapun.
  • Berkas lamaran yang telah dikirim tidak akan dikembalikan.
  • Keputusan Panitia Seleksi setiap tahap adalah mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.

KETERANGAN:

  • Pendaftaran paling lambat 20 Juni 2018
  • Proses rekrutmen TIDAK DIPUNGUT BIAYA
  • Hanya pelamar yang sesuai kualifikasi yang akan diproses

PENDAFTARAN

  • Berkas lamaran beserta lampirannya disampaikan melalui email dan ditujukan kepada:
    Kepala Sekretariat Komisi Aparatur Sipil Negara
    Jl. Letjen M.T. Haryono No. Kav. 52-53, Pancoran, Jakarta 12770
  • Email: rekrutmen2018@kasn.go.id

 

 


Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN)

Jakarta
Jakarta, DKI Jakarta, Indonesia

Dalam Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (ASN) yang telah disetujui rapat paripurna DPR-RI tanggal 19 Desember 2013, dan disahkan oleh Presiden pada masa Susilo Bambang Yudhoyono 15 Januari 2014 lalu, terdapat amanat untuk membentuk sebuah lembaga baru yang akan mendapat delegasi kekuasaan Presiden dalam melaksanakan monitoring dan evaluasi pelaksanaan kebijakan dan Manajemen ASN serta mewujudkan sistem merit, yaitu Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN).

Dalam UU No.5/2014 tersebut menyatakan bahwa Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN) merupakan lembaga non-struktural yang mandiri dan bebas dari intervensi politik untuk menciptakan pegawai ASN (PNS, PPPK, dan anggota TNI/Polri yang ditugaskan dalam jabatan ASN) yang profesional dan berkinerja, memberikan pelayanan secara adil dan netral, serta menjadi perekat dan pemersatu bangsa.

Komisi ASN yang beranggotakan 7 orang komisioner tersebut berfungsi mengawasi pelaksanaan norma dasar, kode etik dan kode perilaku ASN, serta penerapan Sistem Merit dalam kebijakan dan Manajemen ASN pada Instansi Pemerintah. Fungsi tersebut merupakan pembentukan Aparatur Sipil Negara yang profesinal dan memiliki integritas. Sedangkan Sistem merit mengubah manajemen ASN dengan berdasarkan pada kualifikasi, kompetensi, dan kinerja. Selain itu sistem ini juga akan melakukan penilaian secara adil dan wajar, tanpa membedakan latar belakang politik, ras, warna kulit, agama, asal-usul, jenis kelamin, status pernikahan, umur, ataupun kondisi kecacatan.

KASN memiliki tugas untuk menjaga netralitas pegawai ASN, melakukan pengawasan atas pembinaan profesi ASN dan melaporkan pengawasan dan evaluasi pelaksanaan kebijakan manajemen ASN kepada Presiden. Dengan adanya tugas KASN untuk menjaga netralitas pegawai ASN maka diharapkan pegawai ASN dapat berkonsetrasi terhadap tugas dan fungsinya sebagai pelayanan masyarakat.Selengkapnya/